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对于我和彭林来说,老黄一直很顽固,签单下来基本上都是给自己找事做,签完单后的交付,施工基本上都是不配合的,各种理由去卡流程,做的感觉就是很心累。当一份工作做的不开心的时候,还是会有考虑离职的动机。在离职之前除了找好下家,更重要的是拿到这张单的提成。对于私人企业老板来讲,离职后通常是不发提成的,员工走了,没有利益创造,提成就省了。同行聊天,大家分享了很多,还有提成每个月扣50%的,年底没有完成任务,就不发扣的提成。私人企业老板把提成制度玩的炉火纯青,各种的制度去约束克扣员工的提成,从来不会考虑员工的感受,对于私人企业老板来说,多克扣一些钱,可以计入到公司的利润里面。在老黄的公司,离职的员工提成一毛都没有,人走茶凉,在职场里面体现的淋漓尽致。
由于法院这边协商
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